事实证明除了薪酬之外最能激

励员工的就是职业发展的机会。当它存在时我们可以注意到生产力的提高甚至员工流动率及其所有相关成本的降低。创新管理更雄心勃勃的项目并提高竞争力用于公司知识管理的虚拟图书馆在数字时代之前许多公司几十年来都设法保持相同的做事方式而没有受到数字时代的影响。如今这根本不可能因为每个行业都在与新的数字技术样快速地变化和发展。掌握有关我们行业最相关的进步和创新的第手信息使我们的组织能够在竞争之前采用它们从而在市场上取得更好的地位。增加内部流动性在同家公司工作了几年的员工最常见的抱怨之是组织内缺乏更好的工作前景。



尽管促进内部流动性是项挑战需要管理层和人力资源部门采取多项补充行动但对员工来说除了在工作中获得的直接经验之外还可以积极强化自己的技能这对他们有很大帮助。例如通过再培训和技能提升可以开发战略工具以便在我们领域内的更高级别职位上适当工作甚 卢旺达电子邮件列表 至迁移到另个部门的职位。借助企业虚拟图书馆可以独立学习语言编程数字营销工具项目管理市场研究国际贸易质量体系等。促进个人发展虚拟图书馆的个人发展培生的企业虚拟图书馆拥有超过种级图书几乎涉及行业的所有领域但它还集成了大量专注于个人发展强化软技能也称为权力技能的阅读更不用说娱乐。







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