Post by account_disabled on Apr 6, 2024 3:53:04 GMT
段時間以來，發放電子工資單已成為哥倫比亞企業家的義務，因為組織可以輕鬆、安全地支付員工工資，更好地控制工資單，並遵守納稅義務。 2021 年 DIAN 013 號決議規定，對於那些不遵守向 DIAN 提交電子工資單資訊的截止日期的人，處以最高 15,000 UVT（636,000 美元）的罰款。 因此，我們想向您介紹那些您不應該錯過的日期。注意並按時履行您的義務 >> 讓自己擺脫壓力！使用電子薪資單在創紀錄的時間內向您的合作者支付薪水。下載電子書並成為專家。
提交工資資料的日期 無論您是否每兩週向員工支付工資，電子薪資單必須在每月的前 10 天內提交給 DIAN，以發布上個月的資訊。 發行期限 演示的最終日期 遵守電子工資單的要求 為了使您完全遵守電子薪資單的發放，滿足以 韓國電話號碼 下要求非常重要： 擁有DIAN認可的專業電子薪資軟體。 擁有 保證文件中數位簽章使用的數位憑證。 取得電子薪資單的XML 格式並透過稅務入口網站將其傳送至 DIAN。 以上述格式儲存文件，有效期限為 5 年。 在最多 3 個工作天內更正電子工資文件中出現的錯誤。 新的號召性用語 電子薪資新聞 從 2023 年開始，您為員工的社會福利和假期概念產生的規定的每月價值將被包括在內，而不是您為這些概念結算和支付的價值。
DIAN規定，在電子工資支持文件中，遣散費和遣散費利息、服務費和假期等社會福利必須在應計或因果關係的概念下證明其合理性，即在支付之前發生的情況。 [CTA][CO][內容][8]電子薪資] 我們希望這些資訊對您有所幫助，現在您知道了提交電子工資單的日期以及應計和應計概念的新發展，您將更容易遵守義務，並且不會錯過任何細節。請訪問我們的網站並獲得完全免費的建議，以便您可以將您的薪水提升到另一個水平。
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